职业介绍
人才是第一资源，是企业拥有的宝贵财富，也是企业的核心竞争力所在，越来越多的企业将人力资源管理纳入企业发展战略。人力资源管理对于企业的发展有很重要的影响，有着资源的合理配置、实现人才开发为企业储备实力、合理的薪酬评估体系等重要的作用，是企业非常重要的一个部门。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师证书是人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一，之前更是被人民日报评选为含金量最高的13大职业证书之一。
2019年12月30日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定分步取消水平评价类人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。2020年人力资源管理师国考取消，2021年推出企业人力资源管理师“职业技能等级”，与原来的国家职业资格考试同等效力！
报名条件
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:
(１) 累计从事本职业或相关职业 ① 工作 ４ 年 (含) 以上
(２) 取得技工学校本专业或相关专业 ② 毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)，或取得经评估论证、 以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生)
(３) 高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:
(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) ③后，累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上
(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)，并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)，并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)
(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。
(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书， 并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。
(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:
(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上
(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生，累计从事本职业或相 关职业工作 ３ 年 (含) 以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上
(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上
(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相 关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上
具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 ( 技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上
① 相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等，下同。
③ 相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。
考试相关信息
考试题型、题量
理论知识题型为选择题、判断题；
专业能力题型为简答题、综合分析题；
综合评审题型一般为论文答辩、工作任务分析、业绩考核等形式。
考试方式
考试均采用闭卷笔试方式（部分地区采用上机考试）进行考核。
企业人力资源管理师（二级）和（一级）考核还需要进行综合评审。综合评审一般采用案例分析、论文答辩、业绩考核等方式进行考核。
考试教材
《企业人力资源管理师（国家职业资格三级）》、《企业人力资源管理师（国家职业资格二级）》、《企业人力资源管理师（国家职业资格一级）》、《企业人力资源管理师（基础知识）》。
考试大纲可以参考《企业人力资源管理师国家职业标准》工作要求板块。
成绩查询
成绩查询时间一般在考试结束后2-3个月左右，届时我们会通知考生，或者考生也可以登录当地职业技能鉴定中心官网查询；
合格标准
实行百分制，各科目合格标准均为60分，达到60分及以上的为鉴定成绩合格。
证书管理
企业人力资源管理师考试鉴定成绩合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
